ЭНЕРГИЯ УСПЕХА
Сети «Ставропольской сетевой компании» прирастают каждый год
ООО «Ставропольская Сетевая Компания» — еще сравнительно молодое предприятие, оно было образовано в 2012 году. Тем не менее на сегодня — это одна из ведущих активно развивающихся организаций Ставрополя на рынке передачи электроэнергии.
Среди первых
Николай Васильевич Рудь
— Наши сети прирастают на 20-25 процентов в год, — рассказывает генеральный директор «Ставропольской Сетевой Компании» Николай Васильевич Рудь. – У нас на данный момент 125 километров электрических сетей, 52 подстанции. На территории Ставрополя мы — вторая по масштабам сетевая организация. Новый год встречаем с хорошими результатами. В норматив потерь укладываемся. А это основной показатель, который говорит о финансовом благополучии сетей.
Сети «Ставропольской Сетевой Компании» находятся не только на территории Ставрополя (юго-запад, северо-запад, жилой комплекс в районе Чапаевки), но и в Михайловске (известный новый микрорайон «Гармония»).
Предприятие ставит себе задачу через шесть лет выйти на три тысячи условных единиц — объем объектов электросетевого хозяйства сетевой организации оценивается в условных единицах. То есть вырасти практически в три раза — сейчас «Ставропольская Сетевая Компания» имеет 1130 условных единиц.
Раньше организация, имея один участок кабеля и оказывая кому-либо услуги по передаче электроэнергии, могла называться сетевой компанией и иметь свой тариф. Сегодня требования к сетевым организациям, установленные правительством, существенно изменились. Они ужесточились. Среди обязательных условий нынешнего дня — круглосуточная диспетчерская служба, сайт в интернете, не менее 15 километров сетей, не менее двух уровней напряжения. И самое главное — суммарная установленная мощность силовых трансформаторов ТСО — не менее 10 МВА. «Ставропольская Сетевая Компания», безусловно, соответствует всем этим условиям.
Есть постановление федерального правительства о консолидации сетей. Поэтому тем организациям, которые остановились в развитии, придется уйти с рынка.
Поэтому не исключено, что «Ставропольская Сетевая Компания» будет прирастать за счет мелких организаций, которые пока удовлетворяют требованиям, но в будущем уже перестанут им соответствовать.
— Увеличение сетей идет за счет технологического присоединения и строительства, — поясняет генеральный директор. – Строим, конечно, мы не сами, а подрядные организации.
Дорогу молодым
Весь коллектив организации — профессионалы своего дела. Персонал небольшой – около трех десятков сотрудников, но сети разрастаются, и, соответственно, растет численность сотрудников.
Зарплата у электромонтеров и кабельщиков «Ставропольской Сетевой Компании» – выше средней по краю. Вопросам охраны труда уделяется должное внимание
— Все рабочие места аттестованы. Помимо того, что ежегодно наши сотрудники сдают экзамен в Ростехнадзоре, еще и проводим обучение, — констатирует Николай Рудь.
Поэтому кадровый состав стабильный, текучки практически нет.
Генеральный директор особо отмечает добросовестную работу опытных заслуженных сотрудников: мастера кабельщиков Сергея Петровича Шаталова, мастера участка трансформаторных подстанций Василия Николаевича Кучеренко, электромонтера Евгения Владимировича Карпова.
А вот Алексей Самарин — из молодых, но перспективный, грамотный. Так оценивает его Николай Рудь. В прошлом году предприятие приобрело передвижную электролабораторию. Так вот Алексей Самарин — инженер по испытанию высоковольтных сетей этой лаборатории.
— Мы, конечно, ценим опыт и профессиональную мудрость, но время неумолимо, и люди уходят на заслуженный отдых, поэтому коллектив должен постоянно омолаживаться. Молодым нужно давать дорогу, — считает генеральный директор. — Две трети сотрудников нашей компании – молодежь.
Влад БОЧАРОВ
Фото Виктора Нестеренко
